Gangbare beroepsnamen verwijzen vaak naar één gender – denk aan ‘brandweerman’ en ‘poetsvrouw’. Gebruik beter hun genderinclusieve alternatieven:
\nOok belangrijk is om binair taalgebruik te vermijden. Dat is taal die ervan uitgaat dat je mensen kan indelen in twee categorieën: man of vrouw. Maar zo sluit je non-binaire mensen uit, die zich in die categorieën niet thuis voelen.
\nEnkele voorbeelden:
\n‘Een docent moet rekening houden met de feedback van zijn cursisten.’
\nStel dat je het gender van de docent niet kent. In dat geval is er iets mis met deze zin, namelijk dat het mannelijke bezittelijk voornaamwoord ‘zijn’ gebruikt wordt als de universele vorm. Daar willen we van af.
\nDan maar ‘zijn/haar’ gebruiken om de vrouwelijke vorm erbij te krijgen? Nee. Want niet alleen wordt je tekst zo heel houterig, je gebruikt ook weer binaire taal (zie hierboven). Een ‘hun’ erbij helpt ook niet, want dan blijft de constructie stroef.
\nHier zijn 4 tips om ‘hij/zij/hen’- en ‘zijn/haar/hun’-constructies te vermijden.
\n1. Spreek je lezer direct aan
\nDus niet: ‘Een docent moet rekening houden met de feedback van zijn cursisten.’
Maar wel: ‘Als docent moet je rekening houden met de feedback van je cursisten.’
Of: ‘Hou rekening met de feedback van je cursisten.’
2. Ga voor het meervoud
\nDus niet: ‘Een docent moet rekening houden met de feedback van zijn cursisten.’
Wel: ‘Alle docenten moeten rekening houden met de feedback van hun cursisten.’
3. Gebruik een onbepaald lidwoord
\nDus niet: ‘Iedere cursist brengt zijn of haar eigen laptop mee naar de opleiding.’
Maar wel: ‘Iedere cursist brengt een eigen laptop mee naar de opleiding.’
4. Herformuleer je zin
\nNiet: ‘Een docent moet rekening houden met de feedback van zijn cursisten.’
Wel: ‘Cursisten kunnen feedback geven waarmee de docent rekening moet houden.’
Als je meer wilt weten
\n